Les étapes d'une intervention

Qui peut faire intervenir I.D. Ergonomie ?

L’employeur
Le médecin du travail
Les dispositifs qui visent à faciliter l’insertion (CAP EMPLOI) et les structures d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (SAMETH, APAS BTP …)
Les missions handicap internes aux entreprises
...

Les travailleurs handicapés (du secteur privé ou public) bénéficiaires de l'article L 323-3 du Code du travail pour lesquels le médecin de santé au travail indique que le handicap, ou son aggravation, ou une évolution du contexte professionnel, entraîne des conséquences sur l’aptitude de la personne à occuper son poste.
Les salariés (du secteur privé ou public), en demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), soumis à un avis d’inaptitude ou d’aptitude avec réserve délivrée par le médecin de santé au travail, Les travailleurs indépendants, artisans, exploitants agricoles et chefs d’entreprise non salariés, bénéficiaires de l'article L 323-3 du Code du travail ou en voie de le devenir.

Principales étapes d'une intervention

ID Ergonomie
66 rue de Caumartin
75009 Paris

Tél. : +33 (0)1 40 82 79 60
Fax : +33 (0)1 40 82 79 61
contact[at]idergonomie-areram.fr

Des exemples de postes que nous avons aménagés.

I.D. Ergonomie
66 rue de Caumartin
75009 Paris

Tél. : +33 (0)1 40 82 79 60
Fax : +33 (0)1 40 82 79 61
contact[at]idergonomie-areram.fr

I.D. Ergonomie fait partie de l'ARERAM.